19°C

Osoby zainteresowane migracją zarobkową do Niemiec mogą szukać interesującej ich pracy poprzez wyszukiwarkę ofert pracy na portalu internetowym Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES) www. eures.europa.eu. Mogą również zalogować się na tej stronie i wprowadzić swoje dane osobowe i CV do bazy osób poszukujących pracy. Baza ta jest dostępna dla wszystkich pracodawców.

Oferty pracy firmowane przez EURES dostępne są również w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie, na stronie internetowej chełmskiego PUP www.pup-chelm. samorzady.pl oraz na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy www.wup.lublin.pl w zakładce EURES. Można również skontaktować się z niemieckim urzędem pracy: www.arbeitsagentur.de lub zgłosić do polskiej lub niemieckiej agencji pracy tymczasowej. Wykaz polskich agencji dostępny jest na stronie internetowej www.kraz.praca.gov.pl.

Aby ułatwić Polakom kontakt z niemieckimi pracodawcami, organizowane są również Międzynarodowe Targi Pracy. Najbliższe odbędą się 8 marca w Centrum Targowym w Parku Ludowym w Lublinie, przy ul. Dworcowej 11. Obecni będą tam również przedstawiciele niemieckich służb zatrudnienia. Będą informować o warunkach życia i pracy w Niemczech. Nie zabraknie również pracodawców zza Odry. W maju wygasają również terminy przejściowe blokady austriackiego rynku pracy. On również otwiera się na pracowników z Polski i wszystkich państw przyjętych do Unii Europejskiej 1 maja 2004 r.

Komentarz (3)

Napisz Komentarz
Proszę utrzymaj temat wiadomości związany z przedmiotem artykułu. Osobiste słowne ataki będą usunięte. Proszę nie używaj komentarzy, by reklamować swoją witrynę. Taki materiał będzie usunięty. Upewnij się zanim klikniesz przycisk 'Wyślij', że widzisz poprawny kod zabezpieczeń chroniący naszą witrynę przed spamem. Jeśli nie, kliknij *Odśwież Stronę* w Twojej przeglądarce. Jeśli nie możesz przesłać zawartości prawdopodobnie wpisano zły kod bezpieczeństwa. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach portalu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego. Nim opublikujesz komentarz, zastanów się, czy jest on zgodny z zasadami dobrego wychowania i czy nie narusza dóbr osobistych innych osób. Pamiętaj, że zgodnie z art. 212 k.k. i art. 216 k.k. za przestępstwa zniesławienia i znieważenia grozi kara grzywny, kara ograniczenia lub pozbawienia wolności. Szanujmy się wzajemnie i nie zapominajmy, że internet jest częścią przestrzeni publicznej.
Imię:
Tytuł:
Komentarz:
Kod:*