|
 Kobiety, które 8 marca otrzymują bukiety goździków i serdeczne życzenia, nie mogą jednocześnie liczyć na równe traktowanie w pracy. Panie cały czas zarabiają mniej od mężczyzn średnio o 15 proc., pomimo że wykonują te same zadania na tych samych stanowiskach – wynika z analizy serwisów Raportplacowy.pl i otoPraca.pl.
Średnia płaca kobiet na badanych stanowiskach była nawet o ok. 650 złotych niższa od wynagrodzenia mężczyzn. Co ciekawe problem niższych płac nie omija stanowisk, które najczęściej zajmują kobiety. Choć panie aż 14 razy częściej zajmują posady samodzielnego księgowego i 10 razy częściej młodszego księgowego, to mężczyźni pełniący te same funkcje mogą liczyć na wynagrodzenia wyższe odpowiednio o 13,5 i 22 proc.. Analizę serwisów otoPraca.pl i Raportplacowy.pl oparto o dane pochodzące z 218 przedsiębiorstw z całej Polski, zatrudniających prawie 50 000 pracowników, które zebrano w Raporcie Płacowym Jesień 2009 przygotowanym przez Advisory Group TEST Human Resources. W dokumencie opisano różnice płacowe na niemal 160 stanowiskach.
- Kobiety cały czas tracą z powodu zwyczaju, który pomimo upływu lat nadal nie znika z rynku pracy – mówi Marta Krauze z serwisu otoPraca.pl – Powodem różnic w wynagrodzeniach są również stereotypy, które każą myśleć, że cechy kobiet powodują mniejszą skuteczność na niektórych stanowiskach – dodaje.
- Istnieją jednak stanowiska, gdzie panie mogą liczyć na płace większe od mężczyzn. Fenomenem jest funkcja specjalisty ds. windykacji. Panie pracujące w tym charakterze zarabiają nawet o 31 proc. więcej od panów – zauważa Szymon Smoliński z serwisu Raportplacowy.pl – Nadal jest to jednak tylko jeden z nielicznych wyjątków, które łamią niekorzystną dla pań regułę - dodaje.
Największe różnice w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet można zaobserwować na stanowiskach, takich jak:
specjalista ds. administracyjnych, gdzie kobiety zarabiają nawet o 33 proc. mniej;
specjalista ds. controlingu (27 proc. mniej);
kierownik działu marketingu (23 proc. mniej);
główny księgowy (22 proc. mniej);
młodszy księgowy (22 proc. mniej);
specjalista w dziale ds. obsługi klienta (20 proc. mniej).
Odsłon: 579
1. Dzień Kobiet
Napisał(a) Helena, 08-03-2010 07:26
Na tym święcie chcą zarobić chełmscy restauratorzy organizując imprezy dla pań,obawiam się,że chodzi tylko o kasę!?Na plakatach z Kolorowej pisz wstęp wolny a pózniej właściciel zbiera wejściówki,toż to rozbój w biały dzien.Byłam w sobotę i o zgrozo tak pijącego zespołu muzycznego nie widziałam!Tak jest co dancing,oficjalnie przy stoliku razem z pracownikami baru.Właściciel zbija kasę zatrudniając pijaków i pozwalając im na wiele...więcej tam nie pójdę,nawet na dzień kobiet....
|
2. Napisał(a) justyna, 06-03-2010 17:13
nie jestem za parytetami dla mnie to obraźliwe, każda z nas jeżeli jest wykształcona i posiada umiejętności jest w stanie sobie radzić
|
|
Komentarz (2)
